Přeskočit na obsah
Náhradní plnění

Dobré místo pro náhradní plnění

Jednoduše, přehledně a lidsky.

Spočítat povinnost Chci návrh řešení NP
Co je náhradní plnění

Zákonný nástroj, jak splnit povinný podíl i jinak než přímým zaměstnáním.

Náhradní plnění je zákonný nástroj podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., který umožňuje firmám splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením jiným způsobem než přímým zaměstnáním.

KOHO SE TO TÝKÁ

Zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci*

Rozhoduje průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců, ne počet lidí „na seznamu“.

KOLIK

Alespoň 4 % pracovníků

Firma má zajistit, aby alespoň 4 % jejích pracovníků byli lidé se zdravotním postižením.

NP je způsob, jak může firma splnit zákonnou povinnost a zároveň podpořit zaměstnávání lidí se zdravotním postižením, a přitom získat produkty nebo služby, které skutečně využije v běžném chodu firmy.

* Co znamená „více než 25 zaměstnanců“?

„Více než 25 zaměstnanců“ znamená průměrný přepočtený počet zaměstnanců za kalendářní rok. Laicky řečeno: nepočítá se počet lidí „na seznamu“, ale součet všech úvazků, které firma v průběhu roku měla, přepočtený na plné úvazky.

Do přepočteného počtu se zahrnují například

  • zaměstnanci na plný i zkrácený úvazek
  • zaměstnanci na nemocenské
  • zaměstnanci na dovolené
  • přesčasy, které zvyšují přepočtený úvazek zaměstnance podle skutečně odpracované doby

Naopak se nezahrnují

  • zaměstnanci na rodičovské dovolené (jde o neplacené volno)
  • doby, za které jsou poskytovány dávky nemocenského pojištění, ale které nejsou pracovní neschopností (peněžitá pomoc v mateřství, mateřská dovolená, dávka otcovské poporodní péče, dlouhodobé ošetřovné)
  • hodiny odpracované na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • externisté, dodavatelé, brigádníci

Podrobné vysvětlení najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí: mpsv.gov.cz/plneni-povinneho-podilu-ozp

Jaké má firma možnosti

Tři zákonné možnosti, které lze kombinovat.

01

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)

Nejpřímější a nejpodporovanější varianta. Pro mnoho firem je to ale reálně velmi obtížné, například v provozech, kde je práce fyzicky náročná, bezpečnostně riziková nebo vyžaduje specifické kvalifikace.

A i když je zaměstnávání lidí s invaliditou krásná myšlenka, v praxi je náročné už u 1. a 2. stupně invalidity. U lidí s invaliditou 3. stupně je to často téměř nemožné, protože jejich zdravotní stav jim běžné pracovní úvazky neumožňuje.

02

Odebrání náhradního plnění (NP)

Firma nakoupí produkty nebo služby od poskytovatele NP (např. od nás).

Splní zákonnou povinnost, podpoří zaměstnávání OZP a zároveň získá užitečné produkty nebo služby, které běžně využívá.

03

Odvod do státního rozpočtu

Firma zaplatí povinnou platbu státu. Je to nejméně výhodná varianta, a to finančně i společensky.

Firma zaplatí, ale nezíská žádnou protihodnotu.

Kalkulačka náhradního plnění

Spočítejte si, kolik vám zbývá.

Pomocí jednoduché kalkulačky si můžete orientačně spočítat, jaká je vaše povinnost a jaké možnosti máte.

Vyplňte kroky 1–3, výsledek se počítá průběžně. Co které pole a číslo znamená, najdete pod tlačítkem .

1 Základ firmy

Zadává se hotový PPZ. Kalkulačka PPZ z jednotlivých úvazků ani hodin nepočítá.

2 Vlastní zaměstnané OZP

Pro plnění zaměstnáváním se TZP započítávají třikrát. Zadává se jejich PPZ, ne počet fyzických osob.

Pokud neznáte PPZ OZP/TZP, neodhadujte jej jen podle pracovních úvazků. Přesný PPZ vychází z pracovních hodin a pravidel vyhlášky.

3 Již čerpané náhradní plnění

Zadává se cena bez DPH. Z faktury na 121 000 Kč včetně 21 % DPH zadejte 100 000 Kč.

Ověřte také, že dodavatel měl volný zákonný limit a plnění vložil do Evidence náhradního plnění. Kalkulačka tuto skutečnost sama nepotvrzuje.

4 Jak chcete doplnit zbytek?

0 % = celý zbytek odvodem státu. 100 % = celý zbytek náhradním plněním.

Koeficient odvodu kalkulačka určí automaticky podle podílu vlastního zaměstnávání OZP: 1 / 2 / 3,5.

Výsledek

Povinný podíl0,00 OZP
Vlastní OZP započtené0,00
NP odpovídá0,00 OZP
Zbývá0,00 OZP
Průběžně splněno0,0 %
Pokud celý zbývající podíl vyřešíte náhradním plněním0 Kčbez DPH, zaokrouhleno na celé Kč nahoru
Pokud celý zbývající podíl vyřešíte odvodem0 Kčkoeficient odvodu: –
Ve zvolené kombinaci ještě odebrat NP0 Kčbez DPH, zaokrouhleno na celé Kč nahoru
Ve zvolené kombinaci odvést státu0 Kčodvod se zaokrouhluje na celé Kč nahoru
Metodika MPSV
Jak kalkulačka počítá

Povinnost

PPZ × 4 %

Vlastní zaměstnávání OZP

PPZ ostatních OZP + (PPZ TZP × 3)

Náhradní plnění

zaplacená částka bez DPH ÷ (7 × průměrná mzda)

Odvod

zbývající OZP × průměrná mzda × koeficient 1 / 2 / 3,5

Výpočty PPZ/OZP se v metodice MPSV provádějí na dvě platná desetinná místa; odvod do státního rozpočtu se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Proč je doporučená částka NP zaokrouhlená nahoru

Kalkulačka počítá OZP na dvě desetinná místa a další místa odřízne, a to i u náhradního plnění. Kdyby doporučenou částku NP zaokrouhlila na nejbližší korunu, mohla by odběr přesně této částky pokrýt o 0,01 OZP méně, než je potřeba.

Příklad: zbývá 0,52 OZP, průměrná mzda 48 171 Kč, tedy 7 × 48 171 = 337 197 Kč na jednu OZP. 0,52 × 337 197 = 175 342,44 Kč. Za 175 342 Kč by náhradní plnění odpovídalo jen 0,51 OZP, proto kalkulačka doporučí 175 343 Kč.

Při kombinaci NP a odvodu připadne na náhradní plnění celý počet setin OZP (zaokrouhleno dolů) a zbytek na odvod, aby doporučená částka NP pokryla přesně svou část.

Zdroje a omezení
  • Metodika: Plnění povinného podílu zaměstnávání OZP (MPSV).
  • Známé průměrné mzdy jsou uloženy přímo v kalkulačce. Neexistence či změna externího webu ji tak nerozbije.
  • Pro rok 2026, jehož konečná hodnota za 1.–3. čtvrtletí 2026 ještě není vyhlášena, se používá poslední oficiálně vyhlášená hodnota MPSV 48 171 Kč (za rok 2025). Nejde o odhad. Hodnotu lze ručně přepsat.
  • Kalkulačka nepočítá samotný PPZ z docházky/úvazků a neřeší JMHZ.
  • Kalkulačka neověřuje automaticky, zda konkrétní dodavatel skutečně má volný limit náhradního plnění.
  • Zadané údaje se nikam neukládají. Po zavření stránky začínáte s čistým formulářem.
  • Výsledek je kalkulační pomůcka; rozhodující jsou aktuální právní předpisy, evidence MPSV a údaje zaměstnavatele.
  • Verze kalkulačky 1.4.
O nás

Proč NP přes Dobré místo

Jsme nezisková organizace Dobré místo, z.s., kde dlouhodobě podporujeme lidi s vážným duševním onemocněním. Věnujeme se jejich svépomocným aktivitám, realizujeme projekty v oblasti péče o duševní zdraví a působíme i v edukační a publikační oblasti.

Náhradní plnění můžeme poskytovat, protože více než polovinu našich zaměstnanců tvoří lidé s invaliditou kteréhokoliv stupně. Zhruba polovina z nich má navíc invaliditu 3. stupně. To ukazuje, jak velký smysl náhradní plnění má: lidi s invaliditou 3. stupně je velmi obtížné zaměstnat a do mnoha provozů to není možné vůbec, často ani s nižším stupněm invalidity.

Nemusíte vybírat z omezeného katalogu

Potřebujete kancelářské potřeby, drogerii nebo jiné firemní zboží?

Nemusíte nakupovat produkty, které nepotřebujete, jen proto, abyste využili náhradní plnění. Řeknete nám, co vaše firma běžně odebírá, a my prověříme možnosti dodání v režimu NP.

Jeden partner pro různé potřeby vaší firmy

Nemusíte hledat samostatného poskytovatele náhradního plnění pro každou kategorii. Požadavky řešíte s námi.

Co pro vás zajistíme

  • vámi vybrané produkty nebo služby
  • kompletní dokumentaci NP
  • přehledné podklady pro účetní
  • komunikaci a podporu po celou dobu
Náhradní plnění vs. odvod

Proč raději náhradní plnění?

Výhody náhradního plnění

  • splnění zákonné povinnosti
  • finanční úspora oproti odvodu
  • jednoduchý a přehledný proces
  • přímá podpora lidí se zdravotním znevýhodněním
  • možnost odebrat produkty či služby, které firma skutečně využije

Nevýhody odvodu do státního rozpočtu

  • vyšší finanční náklad
  • žádný přínos pro firmu
  • žádný společenský dopad
  • povinná platba bez jakékoliv protihodnoty
Krok za krokem

Jak NP funguje

  1. KROK 1

    Domluvíme se na základních informacích o vaší firmě.

  2. KROK 2

    Připravíme návrh řešení NP podle vašich potřeb.

  3. KROK 3

    Vyberete si produkty nebo služby.

  4. KROK 4

    Zajistíme objednávku, balení, odeslání i dokumentaci.

  5. KROK 5

    Dodáme kompletní podklady pro splnění zákonné povinnosti.

  6. KROK 6

    V průběhu celého procesu vás informujeme.

FAQ

Časté otázky k náhradnímu plnění

Co když už NP řešíme jinde?

NP můžete řešit u více poskytovatelů současně a různé varianty kombinovat.

Můžeme vám připravit srovnání nebo alternativní návrh. Nebo přes nás můžete řešit jen část.

Jak dlouho trvá vyřízení?

Záleží na typu objednávky, dostupnosti zboží u dodavatelů a na tom, jaké úkony je potřeba provést. U běžných objednávek se pohybujeme v řádu několika pracovních dní.

Návrh řešení

Chcete připravit návrh řešení NP pro vaši firmu?

Stačí nám krátká zpráva s kontaktem na osobu, která u vás NP řeší.

Napsat zprávu+420 775 143 628Napsat e-mail
Kontakt

Tereza Strnad Ešner

Managerka náhradního plnění

Napište nám

Odpovíme na e-mail, který uvedete.

Údaje z formuláře slouží jen k vyřízení vaší zprávy. Web je nikam neukládá.